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陕西百姓厨房投资管理有限公司——拓展培训总结汇报

作者:王岁刚来源:人力资源部 日期:2013年10月14日 11:43

    为增强团队凝聚力,提高团队协作能力与凝聚力,促使大家勇于挑战自我、挖掘潜力、释放激情,在紧张的工作之余舒缓紧绷的神经,在10月14-15日、16-17日,陕西百姓厨房投资管理有限公司组织经理级以上人员分两批赴西安蓝天拓展培训基地开展了拓展培训活动。
    本次参训人员共计98人,分两批每批次49人进行,以增强团队成员之间的协作配合意识;提升团队凝聚力和挖掘个人潜能为培训目的。通过“员工归属感”、“有效沟通”、“团队协作”、“心态决定一切”和“激情”这五个主题词增加团队凝聚力。在课程设置上以培养参训人员的团队精神和感恩心态,让参训人员在轻松快乐的氛围中,体验超越自我、突破自我的乐趣,感受团队的强大力量,通过高空、地面、心智场景,让参训者体会并感悟工作中的一些现象和问题,进而结合实际工作,帮助大家解决工作中出现的一些问题,以此培养大家的团队精神和互相协作的意识和能力,激发参训者对企业、对工作的热爱和奉献精神,与此同时,也让参训者融入自然、放飞心情、缓解工作中的压力。
    参训人员共同进行了包括空中单杠、疯狂市场、高空八字桥、流程管理、飞夺泸定桥等在内的多个拓展项目。其中,在本次活动的其中一个团队协作活动项目——“击鼓颠球”中,狼牙队在总指挥的统一率领下全体合力,尽职尽责,齐心协力,相互信任,创下了单次颠球1154次的开营最高纪录,充分发扬了“相互关爱、相互帮助”的企业精神。更体现了我们团队成员亲密协作,相互鼓励,相互信任的团队精神。
    空中单杠项目中,参训人员需要单独爬向8米高空的立柱顶端,站立在顶端圆盘上,向前跳跃抓住前方悬空的单杠。此项目让员工了解任何限制都是从内心开始的,必须克服恐惧心理,减少心理压力,冲破自我设限,建立挑战困难的自信心和勇气,提高行动力,用积极的行动挫败消极心态,使员工体味战胜困难、战胜自我后的快乐——自我突破,才是快乐之源。虽然部分女同志在参与项目的过程中出现犹豫不决,不敢向前跳跃,双腿严重发抖的现象,但是在地面保护人员和其他同事的加油和鼓励声中,最终能够勇敢的起跳抓住单杠,突破自我,战胜困难。活动其中员工积极参与,有强烈的竞争意识,相互攀比看谁完成项目所用时间短,有的员工仅用24秒完成最后跳跃,更有女勇士敢于不服,挑战记录同样以24秒的最好成绩完成项目。此种精神和勇气值得大家学习。
    疯狂市场要求团队指派一名人员进入到禁区里,按照顺序和相关规则在现有的时间内拾取完地上的卡片。通过此项目让员工意识到团队作战可以减少视觉盲点,面对市场最好的应对就是快速行动,且只有增加自身的知识储备才能够更好的解读客户。
    高空八字桥和流程管理项目考验的是员工间的相互配合和相互信任,使员工明白团队的成功离不开每个人的努力,每个成员都是整个团队不可缺少的一份子,只有相互协作才能够取得更大的成功。
    飞夺泸定桥——一个辛酸的项目,每位成员要踩着队友用双手搭建的长桥渡河。活动中有多少员工的手背被踩破皮,但是他们却没有退缩,依然咬着牙强忍着疼痛坚持到队友安全渡河。因为队友的生命安全完全是建立在自己付出和坚持之上。参与的每一位员工都能深刻感受“责任、认真、细心”的精髓,同时还带给我们三个问题:第一,为什么员工总是抱怨领导对他的帮助和支持不够,这难道是真的吗?第二,员工在日常工作中造成失误所带来的责任是由谁来承担的,而自己又承担过多少属于自己的责任呢?第三,领导为员工承担了那么多,为什么就是不被理解呢?此项活动,使参与其中的每一位员工体会到自己的付出对团队的重要性。作为团队中的一员,每一个人都应该承担属于自己的责任。
通过本次户外拓展培训,能够让员工在应对各种困难、挑战和解决各种问题的过程中,磨炼个人意志,增进人与人之间的情感,增强团队的凝聚力;各队相互配合与协作,共同克服一系列困难,达成团队目标。项目结束后自发讨论,交流心得并进行点评和总结,在实战情景中提高团队组织、协调、沟通、决策和执行能力,把项目中所遇到的问题和具体的工作生活相对应,将理论和实践相结合,提高解决实际问题的能力。在一定程度上起到帮助我们企业和组织整合内部关系,提升文化向心力和整体竞争力,推动个人、团队和企业一起成长的作用。参训人员自始至终精神饱满、热情高涨,积极参与各活动项目,不但会对队员们以后的工作、生活产生较大的影响,更提升了陕百公司的综合实力,让我们以更加饱满的信心和精神面貌迎接新的挑战。
    拓展已结束,但是拓展所学的精神不能就此而止步。要将以往我们在工作中没有意识到的错误进行改正,学会主动沟通,端正管理态度,确实为他人着想,坚持原则。建议采取以下方法使拓展精神得以延续和落实:第一,采取调查问卷的方式对受训者进行采访,确实了解拓展对个人的作用;第二,也可督促参训人员对本次拓展进行总结,形成书面的体会总结供大家分享学习,了解拓展对参训人员在思想行动上的影响及触动,进而帮助员工将团队精神落实到工作之中,做到学以致用;第三,在员工层面,通过他人对参训人员的日常工作所见,从侧面了解本次拓展的作用。
    由于参加培训的人员不在多数,为更好的发挥拓展精神,将两日来的体会最大限度的发挥和运用到实际的工作之中,各子公司、职能部门和直营店应该组织员工开展思想交流会,分享拓展中所学到或领悟到的知识,在自己的团队中形成集中意识增强机体荣誉感。亦可将拓展中的小游戏采用到班前会或早会之中,让每位员工不仅能从参训人员的口头传授中获知团队意识,更能够在一定程度上通过实际行动意识到团队精神的重要性。
    本次拓展训较为成功,鉴于培训效果都具有一定的时效性,为更进一步的提高陕百公司管  理人员的管理能力和协调沟通能力,建议明年同期组织陕百公司主管级管理人员进行拓展训练,使拓展训练所得精神和领悟深入公司基层,延续和保证“员工归属感”、“有效沟通”、“团队协作”、“心态决定一切”和“激情”这五个主题词的精神在公司的影响和作用。
 

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